A Fővárosi Törvényszék 103.K.701.889/2024/17. számú ítéletében rögzíti: amennyiben a műszaki-szakmai alkalmassági követelmény igazolására bemutatott szakembernek kapacitást nyújtó szervezetként két munkáltatója van, akkor elegendő az egyik munkáltató nyilatkozata ahhoz, hogy az ajánlatkérő megállapítsa az ajánlattevő alkalmasságát, illetve ajánlata érvényességét.

A Bíróság ítéletében rögzíti, hogy a Kbt. és az uniós joggyakorlat annak dokumentált igazolását várja el minimálisan, hogy a szerződés teljesítéséhez szükséges erőforrások – amelyeket az ajánlatkérő alkalmassági követelményként előírt – ténylegesen rendelkezésre állnak. Azon kétség, mely a szakember két munkáltatójára, kettős foglalkoztatási jogviszonyára vezethető vissza, nem olyan körülmény, amely a közbeszerzési szerződés teljesítésében történő részvételt észszerűen kétségbe vonhatná.

A Törvényszék hangsúlyozza, nincs olyan jogszabályi kötelezettség, amely az ajánlatkérőre és az érdekeltre további dokumentálási vagy bizonyítási kötelezettséget róna ilyen esetben. Az, miszerint két munkáltató esetén mindkét munkáltató kötelezettségvállalása szükséges az alkalmassági feltétel teljesítéséhez, jogszabályból nem levezethető. A Törvényszék kimondja, nem vizsgálható az ajánlat alkalmassága körében a két munkáltató egymással fennálló jogviszonya sem, mivel ez meghaladja az ajánlatkérő Kbt. 69. § (1) bekezdésében meghatározott vizsgálati kötelezettségét.